乐从丨上班带娃两不误！乐从妇联“妈妈岗”推动招工求职双向奔赴
让每一位“妈妈”都能拥有人生出彩和梦想成真的机会，这是 “妈妈岗”政策设置的初衷。乐从镇妇联立足本地经济产业特点及妇女实际需求，联合镇公服办、各村（社区）妇联通过举办招聘会、打造供需对接平台、开展技能培训、提供就业指导服务等方式，联动相关企业，打造并创新一批“妈妈岗”，一方面为有就业需求的宝妈提供灵活就业的机会，另一方面为“宝妈员工”创造更为安心的就业环境。2023年以来，开展妈妈岗相关培训22场次，参加培训500多人次，促成就业150多个岗位。
广东省顺客隆商业连锁有限公司是乐从本土连锁超市，旗下连锁直营店超过60间，拥有12周岁以下子女的女性员工有100多名。顺客隆对待这些“宝妈”格外重视，依法签订劳动合同，按规定办理就业登记和缴纳社会保险费，按时支付劳动报酬。在具体工作中，采用分班次安排工作，不强行安排加班，当女性员工有需要照料儿童时，可以根据班次合理调班，方便员工兼顾工作与照料孩子，同时在公司内设置哺乳室，对于女性员工子女属哺乳期的，给予女性员工每天固定的哺乳时间，让妈妈哺乳安心、放心。
乐从镇妇联常务副主席郑一玲表示，上班带娃两不误的“妈妈岗”，值得倡导和支持。“妈妈岗”的设置可以让妈妈们重返职场、实现个人社会价值，充分保障了她们的就业权益，营造了促进女性公平就业的良好社会氛围。希望更多的用人单位转变观念，以开放姿态看待“妈妈岗”。这既是积极承担社会责任，也是顺应形势调整用工理念，充分激发“她”力量，既是成人之美，也是自立发展之举。
接下来，乐从镇妇联将继续整合各级各部门和社会力量，从提供就业创业信息、职业指导、技能培训提升、权益保障等方面支持妇女就业创业，营造良好就业创业环境。
此外，乐从镇妇联还将进一步实施创业创新巾帼行动，推动开发多样灵活就业岗位，广泛向企业、向群众宣传“妈妈岗”就业、培训等各种扶持政策，推动企业科学设置工时灵活或报酬支付灵活的工作岗位；充分发挥各类妇女创业就业阵地的作用，为各行各业妇女特别是困难群体、女大学生、“宝妈”等就业创业排忧解难，让妇女就业更有能力，创业更有本领。
来源：顺德城市网
现在越来越多的妈妈岗了 充分发挥各类妇女创业就业阵地的作用，为各行各业妇女特别是困难群体、女大学生、“宝妈”等就业创业排忧解难，让妇女就业更有能力，创业更有本领。 “妈妈岗”的设定真是成人之美了
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