岗位一：人力资源部主管 1名
岗位职责：
1、负责人力资源部的日常运营工作。
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。
3、根据酒店的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并开展工作。
4、建立酒店的人力资源管理体系，制定管理政策、制度。
5、对招聘、培训及薪酬绩效考核等工作实施管理并监督。
6、员工关系管理，建立和谐的劳资关系。
7、负责办理各类证照及管理。
8、负责新店筹备工作。
任职要求
1、大专或以上学历，从事人事行政工作3年以上，对行政、人力资源六大模块熟悉，有酒店管理经验优先考虑。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备良好的沟通协调能力及分析能力。
4、工作认真、负责，具备高度的工作热情。
岗位二：人事助理/主管 1名
岗位职责
1、协助公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。
2、负责员工入离职、各类异动手续办理，劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责员工档案的建立与管理，人事系统信息的维护。
4、负责员工考勤、薪酬核算工作。
5、负责部门文件送签，做好信息上传下达。
6、协助部门处理日常行政人事事务，配合领导开展行政人事方面的工作。
任职资格
1、大专或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉人力资源管理，并擅长其中1-2模块。
3、懂电脑，熟练运用办公软件开展工作。
4、有良好沟通协调能力。
以上岗位 薪酬面议，转正后有社保。面试地点大良嘉信康年花园酒店人力资源部，上班地点顺德杏坛马齐；
上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周；
免费提供食宿，工作餐五菜一汤，员工宿舍配有独立空调、热水器和卫生间； 员工享受法定假期，并根据工作年限享受5-10天的有薪年假； 每月举办员工生日会、各种知识赛、技能赛，每位员工均可参与，优胜者可获奖金与证书。
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发表于 2018-12-3 09:55
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