激活选人用人机制！伦教这些学校校长名单“更新”

芬啊

　　8月2日下午，伦教街道好校长建设工作会议暨校长聘任仪式举行，正式向4名新聘任的义务教育学校校长，11名义务教育学校副校长，以及2名义务教育学校专职副书记颁发任命聘书。

　　伦教街道党工委书记叶善楷，党工委副书记、办事处主任梁嘉斌，党工委副书记梁淑艳、党工委委员钟旭辉等出席活动。

激活用人机制

提拔10位干部优化校长队伍结构

　　为进一步推动教育事业健康发展，促进学校管理团队资源配置更合理、更优化，伦教街道开展义务教育学校校长增补、调整工作，通过校长推选、副校长竞聘及交流任职、转任三部分进行。

　　在这个过程中，伦教街道打破传统思维，打破论资排辈和平衡照顾，为教育系统干部提供了充分展示自我的机会和平台。本次推选经过谈话推荐、会议推荐、民主测评、谈话考察等程序，提拔了2位校长。

　　值得一提的是，伦教街道以九年一贯的思维，面向初中、小学公开选聘小学副校长，经个人报名、资格审查后，共29人符合报考条件。

　　民主测评、面试、组织考察等步骤对每一个考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全方位、多维度地考察和了解。面试环节更外聘了3名教育专家，以无领导讨论的方式，优中选优。经过多轮评选，择优提拔了8名有思想、有能力、有担当、有作为，年龄层次合理、学科分配合理，适应学校发展新要求的副校长。

　　本次提拔的10位干部平均年龄为37.3岁，最年轻的仅31岁，年龄结构明显优化；共覆盖6个不同类别学科，知识结构多样化，学科搭配更合理；更有两位初中教师担任小学副校长。这将进一步推动“小初衔接”发展，为九年制义务教育的连贯性做好保障。

　　此外，伦教街道还安排郭丽华等七名同志在街道内交流任职、转任，优化学校领导班子结构，激发教师队伍活力，推进义务教育区域优质均衡发展。

新校长上任履职勇承诺

发挥最大潜能为党育人、为国育才

　　“28年前我是伦教小学的学生，28年后我回到了我的母校工作，所以我的心情特别激动。”伦教小学副校长何启亮激动地表示这是一份荣耀，也是一份沉甸甸的责任，是他回馈伦教这一片热土的机会。

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。荔村小学校长林庆河表示自己将忠于初心，行稳致远。既要赢目标、有担当、善攻坚，也要讲团结、顾大局、贯彻教育高质量发展理念，不断提高学校综合竞争力，办人民满意的教育，努力让荔村小学成为区域教育先锋之一。

　　“有幸被照耀，也想成为光。”汇贤实验学校校长涂广接过聘书后表明决心，社会各界对教育的重视度越来越高，伦教街道不断加大教育投入，汇贤实验学校的办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学成绩稳步提升。接下来，他还将继续管理学校图书馆、学生宿舍、师生饭堂，让学生在学校读好书、睡好觉、吃好饭。

　　“教育先行是稳住经济大盘的底盘，是留住企业人才的关键。”伦教街道党工委书记叶善楷表示，伦教街道要进一步将教育作为“一把手工程”，坚持贯彻“教育先行”的发展理念，加快推进学校硬件建设；深入贯彻落实好校长队伍建设，发挥新任校长、副校长的最大潜能，提升学校管理水平，坚守“为党育人、为国育才”初心，培养大批优秀的社会主义建设者和接班人。

加大教育人才引进力度

加盟伦教教育事业最高可获100万元

　　教育决定城市未来。伦教是“顺德南部都会中心”重要组成部分，打造“宜学”环境是提升城市品质的关键一环。

　　高层次人才加盟伦教教育事业，最高可获100万元的安家补贴。伦教街道将继续加大教育人才引进力度，实施人才引入制度，设立引才专项资金，引进高层次人才，优化教育人才层次结构，充分发挥人才的示范、引领和辐射作用，切实提升全街道教师队伍整体专业化发展水平。

　　在教育系统队伍建设方面，伦教深入践行培才政策，成立了领航校长（园长）培育团队、领军行政培育团队、领军教师培育团队，全面提升教师队伍素质。

　　除此之外，伦教还创新工作室模式，通过“建机制+借外力+用优势”模式培养人才，聘请专家顾问团队，持续培养本地有潜质的教师。伦教也将充分利用市教师发展中心（市教科所）资源，借助佛山市青年校长教师骨干科研培训基地，为教师发展提供更多可能性。

　　未来，伦教有信心打造成为“聚人才、育英才”的教育高地，并以此让更多优秀的创新创业人才选择伦教、留在伦教，为经济社会和城市发展持续供能。

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芬啊

能者上，激活义务教育的学习教育机制

小嗯

这个机制究竟是什么呢

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打破传统思维，打破论资排辈和平衡照顾，为教育系统干部提供了充分展示自我的机会和平台。